烟台律师事务所告诉大家，哪两种情况是不能使用仲裁的方式的。仲裁是我们的自身权益受到损害之后，在经过调节交涉等相关的方式之后，还是没能找到合适的解决方式之后，才会选择的一种方式。比较常见的就是劳动关系的仲裁，有些用人单位可能会因为某些方面的工作落实不到位，导致员工的合法权益受到损害，而员工为了维护自己的合法权益会去申请劳动仲裁。
但是仲裁也是有特殊情况不能使用的，以下的两种纠纷情况是不能使用仲裁的方式，下面来了解下吧。
1. 婚姻、收养、监护、抚养和继承这几个方面出现纠纷之后，是没办法申请仲裁的，这些纠纷是属于民事纠纷的类型，有些会不同程度上涉及到财产等问题，并且这种纠纷是涉及到了自身无法自由处分的身份关系，这时候就需要用到法院的判决或者政府机关的决定，也可以说是不属于仲裁的范围中。
2. 行政争议或者行政上的纠纷是不能使用仲裁的方式，这种往往是与国家行政机关之间或者是因为行政管理方面而引发的争议的话，是不能使用仲裁的方式解决。
以上就是我们今天要给大家讲到的，关于两种不能使用仲裁的情况，今天就先给大家讲到这里了，我们下期再见吧。
